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2019年安徽新建控股集團新員工培訓

發布時間:2019-08-02閱讀次數:

為幫助新員工全方位了解集團公司的發展歷程、管理現狀以及未來的發展規劃,讓新員工熟悉公司,端正心態,以良好的精神面貌快速融入公司,719日,集團公司在大會議室舉行新員工培訓會,會議由公司行政總監賀軍主持,人力資源部的全體成員以及機關各部門的15名新員工參加了培訓學習。


公司行政總監賀軍首先向新入職員工表示熱烈的歡迎,簡要介紹了公司的基本情況及舉行本次培訓會的目的和意義,并安排與會人員進行自我介紹相互認識,接著大家共同觀看了企業宣傳片,隨后人力資源部經理廖龍華就公司的發展歷程、組織架構、企業文化、管理制度四個方面,向大家進行詳細講解和闡述。


最后公司行政總監賀軍做了題為“塑造陽光心態,成就事業未來”的專題講座,他以保持陽光健康的心態為主題,結合集團公司的發展實際以及自身多年的工作經驗與體會,引經據典,剖析案例,鼓勵大家明確人生目標,找準工作定位,牢固樹立終身學習的理念,自覺養成“PDCA”(計劃、實施、檢查、改進)的良好習慣,在學中干,在干中學,認真扎實地做好每一項工作,以在崗位上的出色表現贏得公司認可,獲得成長進步。

同時賀總就集團公司未來要實現“雙百”(實現百億產值、打造百年企業)的目標和現階段的工作重點,對新員工提出三點要求:一是要在公司快速發展的平臺上,珍惜工作機會,樹立大局意識、擔當意識、奉獻意識和主人翁意識,對企業保持深厚的感情,以企為家,干一行愛一行專一行,主動作為,為促進公司發展貢獻力量,實現個人與企業共同發展;二是要有良好的職業態度,把工作當成自己的事業,一切從企業的利益出發,尊重自己的工作,熱愛自己的崗位,勤懇工作,敬業做事,精益求精,高標準嚴要求,只有這樣,才能有所發展,有所進步,在平凡的崗位上做出不平凡的業績;三是要以公司“惟德、惟信、惟實”的核心價值觀,做事先做人,加強自身修養,塑造良好品行,培養團隊意識,與人為善,協作共事,對企業忠誠,對同事誠信,不斷提高職業道德水平,爭做一名優秀的公司員工。


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